แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)


 ข้อ ข้อมูล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ ลิงค์เว็บไซต์ (ภายในเว็บไซต์ www.mattayom31.go.th)
 O1 โครงสร้างหน่วยงาน - ข้อมูลการแบ่งส่วนงานภายใน ของหน่วยงาน เช่น สำนัก กอง ศูนย์ ฝ่าย ส่วน กลุ่ม เป็นต้น http://www.mattayom31.go.th/data
 O2 ข้อมูลผู้บริหาร - ข้อมูล ชื่อ–นามสกุล และตำแหน่งของผู้บริหารสูงสุด และรองผู้บริหารสูงสุด http://www.mattayom31.go.th/khxmul-phu-brihar
 O3 อำนาจหน้าที่ ข้อมูลเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด http://www.mattayom31.go.th/xanac-hnathi
 O4 แผนพัฒนาหน่วยงาน - ข้อมูลเกี่ยวกับแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน ซึ่งมีระยะของแผนมากกว่า 1 ปี พร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องครอบคลุมปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/phaen-phathna-hnwy-ngan
 O5 ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน - ข้อมูลการติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยจะต้องประกอบด้วย
1) ที่อยู่หน่วยงาน
2) หมายเลขโทรศัพท์ 
3) หมายเลขโทรสาร
4) ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (e–mail)
5) แผนที่ตั้งหน่วยงาน
 http://www.mattayom31.go.th/contactus
O6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง - ข้อมูลกฎหมายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน เช่น พระราชบัญญัติ พระราชกฤษฎีกา กฎกระทรวง ข้อบัญญัติ ประกาศ ระเบียบ หรือมติคณะรัฐมนตรี เป็นต้น http://www.mattayom31.go.th/kt-hmay-thi-keiywkhxng
 O7 ข่าวประชาสัมพันธ์ - ข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดทั้งนี้จะต้องเป็นข้อมูลของปี 2563เว็บไซต์ สพม.31 www.mattayom31.go.th
กลุ่มอำนวยการ https://sites.google.com/a/mattayom31.go.th/
klum-xanwy-kar/

กลุ่มนโยบายและแผน https://sites.google.com/a/mattayom31.go.th/
klum-nyobay-laea-phaen/

กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกลและเทคโนโลยี https://sites.google
.com/a/kkumail.com/itecmattayom31/

กลุ่มบริหารงานบุคคล https://sites.google.com/a/mattayom31
.go.th/klum-bukhkhl/

กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา https://sites.google
.com/a/mattayom31.go.th/klum-brihar-ngan-bukhkhl/home

กลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา http://sesao31
.esdc.go.th/

กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา https://sites.google.com/a/
mattayom31.go.th/ss31/

กลุ่มการเงินและสินทรัพย์ https://sites.google.com/a/mattayom31
.go.th/klum-brihar-ngankar-ngein-laea-sinthraphy/home

กลุ่มกฎหมายและคดี https://sites.google.com/a/mattayom31.
go.th/law-litigation-group/home

หน่วยตรวจสอบภายใน https://sites.google.com/a/mattayom31.go.th/31/homepage
 O8 Q&A (ถาม-ตอบ) - ช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถสอบถาม ข้อมูลหรือข้อกังวลสงสัย และหน่วยงานสามารถตอบข้อสอบถาม หรือสื่อสารโต้ตอบกันได้ โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ ของหน่วยงาน http://www.mattayom31.go.th/contactus
 O9 Social Network - ช่องทางการเชื่อมโยงไปสู่เครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram หรือ Line เป็นต้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงานwww.mattayom31.go.th
https://www.facebook.com/mattayom31/
 O10 แผนดำเนินงานประจำปี ข้อมูลแผนดำเนินงานประจำปีของหน่วยงานพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/phaen-ptibati-kar-pingbpraman-2562
 O11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน ข้อมูลที่แสดงว่าหน่วยงานมีการกำกับติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือนทั้งนี้จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563
 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-kar-kakab-tidtam-kar-danein-ngan
 O12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนดำเนินงานประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-phl-kar-danein-ngan-pi-2561
 O13 มาตรฐานการปฏิบัติงาน ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ พร้อมรายละเอียด http://www.mattayom31.go.th/khumux-hrux-matrthan-kar-ptibati-ngan
 O14 มาตรฐานการให้บริการ ข้อมูลเกี่ยวกับคู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดพร้อมรายละเอียด
 http://www.mattayom31.go.th/matrthan-kar-hi-brikar
 O15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ข้อมูลสถิติการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/khxmul-cheing-sthiti-kar-hi-brikar
 O16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ข้อมูลสรุปผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนด ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา http://www.mattayom31.go.th/rayngan-phl-kar-sarwc-khwam-phung-phxci-kar-hi-brikar
 O17 E–Serviceช่องทางที่ผู้รับบริการ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย สามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของหน่วยงานตามที่กฎหมายกำหนดโดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://www.mattayom31.go.th/rabb-ngan
 O18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ข้อมูลแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีพร้อมรายละเอียด ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/report-phaen-ptibati-kar-pingbpraman-2563
 O19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณในไตรมาส ข้อมูลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณของหน่วยงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจาปี รอบ 6 เดือนทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-kar-kakab-tidtam-kar-chi-cay-ngb-praman-ni-tirmas
 O20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี ข้อมูลสรุปการใช้จ่ายงบประมาณ ตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-phl-kar-chi-cay-ngb-praman-praca-pi
 O21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่หน่วยงานจะต้องดาเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/phaenkar-cad-sux-cad-cang
 O22 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/prakas-tang-keiyw-kab-kar-cad-sux-cad-cang-hrux-kar-cadha-phasdu
 O23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน สรุปผลการจัดซื้อหรือจัดจ้างตามแบบ สขร. 1 ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/srup-phl-kar-cad-sux-cad-cang-hrux-kar-cadha-phasdu-ray-deuxn
 O24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี สรุปการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา http://www.mattayom31.go.th/prakas-khxmul-kar-cad-sux-cad-cang-praca-pingbpraman-ph-s-2561
 O25 นโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล นโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงาน และทิศทางการปฏิรูปประเทศ http://www.mattayom31.go.th/nyobay-kar-brihar-laea-phathna-thraphyakr-bukhkhl
 O26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน่วยงานมีการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของหน่วยงาน การพัฒนาบุคลากร (การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ) การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากรการประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน เป็นต้น ทั้งนี้ ต้องเป็นไปตาม กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง http://www.mattayom31.go.th/kar-danein-kar-tam-nyobay-kar-brihar-laea-phathna-thraphyakr-bukhkhl
 O27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล หน่วยงานมีการกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นไปตามกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากรหลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน หลักเกณฑ์ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ http://www.mattayom31.go.th/hlak-kenth-kar-brihar-laea-phathna-thraphyakr-bukhkhl
 O28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลหน่วยงานมีการประเมินผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจัดทำเป็นรายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา http://www.mattayom31.go.th/rayngan-phl-kar-brihar-laea-phathna-thraphyakr-bukhkhl
 O29แนวปฏิบัติเรื่องการจัดการการร้องเรียนการทุจริต แนวปฏิบัติหรือเนื้อหาเกี่ยวกับรายละเอียดการจัดการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน http://www.mattayom31.go.th/naew-ptibati-reuxng-kar-cadkar-kar-rxng-reiyn-kar-thucrit
 O30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานโดยผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://www.mattayom31.go.th/chxng-thang-rxng-reiyn-1
 O31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี สรุปจำนวนและประเภทเรื่องร้องเรียนการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 ที่ผ่านมา
 http://www.mattayom31.go.th/khxmul-cheing-sthiti-reuxng-rxng-reiyn-kar-thucrit-praca-pi
 O32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น ส่วนที่ผู้รับบริการ ผู้มาติดต่อ หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสามารถให้ความคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยจะต้องเป็นช่องทางผ่านทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน http://www.mattayom31.go.th/chxng-thangkar-rab-fang-khwam-khid-hen
 O33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/kar-peid-xokas-hi-keid-kar-mi-swn-rwm
 O34 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร การแสดงเจตนารมณ์หรือคำมั่นของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบันว่าจะปฏิบัติหน้าที่และบริหารหน่วยงานอย่างซื่อสัตย์สุจริตโปร่งใสและเป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล http://www.mattayom31.go.th/anticorrupt
 O35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้บริหารสูงสุดคนปัจจุบัน ในการให้ความสำคัญกับการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/kar-mi-swn-rwm-khxng-phu-brihar-dan-khunthrrm-laea-khwam-porngsi
 O36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี การประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/kar-pramein-khwam-seiyng-kar-thucrit-praca-pi
 O37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงของการดำเนินงานในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของหน่วยงาน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/kar-danein-kar-pheux-cadkar-khwam-seiyng-kar-thucrit
 O38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร การดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/kar-serim-srang-wathnthrrm-xngkhkr
 O39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี ข้อมูลแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี พร้อมรายละเอียดทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563  http://www.mattayom31.go.th/phaen-ptibati-kar-pxngkan-kar-thucrit-praca-pi-2562
 O40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตข้อมูลการกำกับติดตามการดำเนินการ ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน ทั้งนี้ จะต้องเป็นข้อมูลของปี พ.ศ. 2563 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-kar-kakab-tidtam-kar-danein-kar-pxngkan-kar-thucrit
 O41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี ข้อมูลสรุปผลการดำเนินงาน ตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี ทั้งนี้ อย่างน้อยจะต้องมีข้อมูลของปี พ.ศ. 2562 http://www.mattayom31.go.th/rayngan-phl-kar-danein-kar-pxngkan-kar-thucrit
 O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562
- มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน
- มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์
 http://www.mattayom31.go.th/matrkar-phey-phaer-khxmul-tx-satharna
 O43การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน - แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
 -  มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
 - เป็นการดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
 http://www.mattayom31.go.th/matrkar-hi-phu-mi-swn-di-swn-seiy-mi-swn-rwm

Comments